Jag hjälper ledare att bryta sig loss från gamla mönster och begränsande tankesätt. Mitt mål är att skapa ledare som inte bara följer en väg, utan som vågar skapa nya vägar för andra att följa. Det kräver mod, och det kräver en vilja att förändras – har du det som krävs?
Radikal självinsikt
Jag kommer inte att stryka dig medhårs. Istället kommer jag att utmana dig att se på dig själv med nya ögon och att identifiera dina verkliga styrkor och utmaningar och att göra något åt dem.
Verktyg för verklig förändring
Jag ger dig inte en färdig manual – jag ger dig alla verktyg du behöver för att skapa din egen. Och dessa verktyg fungerar – om du är villig att använda dem.
Anpassning för dig
Det här är inte ett program för alla. Det är ett program för dig som är redo att ta ledarskap på allvar och som förstår att verklig förändring börjar med dig själv.
Jag kommer inte att slösa din tid med floskler och generella råd. Jag har lång erfarenhet av att arbeta med ledare som dig – ledare som är redo att göra jobbet som krävs för att nå verkliga resultat. Jag är inte här för att hålla dig i handen; jag är här för att utmana dig, stötta dig och se till att du når längre än du någonsin trodde var möjligt.
" Jag gick coachingprogram på COPA Solutions. Först gjorde Carita mig uppmärksam på vad som är mina viktiga drivkrafter i livet sen fokuserades coachingarbetet på att, med hjälp av arbetsuppgifter där jag själv förbättrade mitt agerande vid de tillfällen då jag ofta kom till korta. Genom att ta itu med de situationer som jag tidigare försökt undvika förbättrades mitt självförtroende i takt med den ökade självinsikten. Stödet från Carita har otvetydigt bidragit till att jag nu vet vad eftersträvar och att jag kan prioritera bättre och är betydligt lyckligare än jag var för bara ett år sen."
Svante
Självtillit är inte bara att ha självförtroende – det är att våga fatta beslut baserat på dina egna värderingar. En ledare med självtillit står stadigt, även när saker inte går som planerat. Det handlar om att våga ta risker och lära av varje misstag, vilket skapar ett orubbligt ledarskap.
Inlärning är personligt och alla lär sig på olika sätt. Som ledare måste du förstå detta och anpassa ditt ledarskap efter hur dina medarbetare bäst tar till sig ny information. Genom att erkänna och använda olika inlärningsstilar kan du säkerställa att ditt team verkligen växer och utvecklas.
Innan du kan nå dina mål måste du förstå var du står idag. Genom att noggrant analysera nuläget kan du identifiera de verkliga utmaningarna och hitta de bästa lösningarna. Att våga stanna kvar i problemet ett tag hjälper dig att se mönster och skapa långsiktiga och hållbara strategier.
Att sätta mål handlar om mer än att drömma – det handlar om att skapa en tydlig riktning. Genom att sätta både kortsiktiga och långsiktiga mål som är konkreta och mätbara, kan du hålla fokus och driva både dig själv och ditt team mot verklig framgång.
En handlingsplan är stegen som förvandlar dina mål till verklighet. Utan en tydlig plan är ett mål bara en dröm. Varje steg i din plan bör stärka dina värderingar och driva dig mot dina övertygelser.
Dina värderingar är din inre kompass, de talar om vem du är och vad som är viktigt för dig. När du respekterar dina värderingar blir livet inte bara meningsfullt – det gör det också enklare att fatta rätt beslut som leder till långvarig lycka och framgång.
Begränsande övertygelser håller dig tillbaka. De är de osynliga bojor som hindrar dig från att nå din fulla potential. Att identifiera och omvandla dessa till kraftfulla övertygelser är nyckeln till att bli en ledare som inte bara överlever, utan som verkligen lyckas.
Tydliga gränser är avgörande för att skydda dina värderingar och hålla dig stabil, både känslomässigt och professionellt. När du kommunicerar dina gränser tydligt, kommer andra att förstå var du står – och det gör dig till en starkare och mer respekterad ledare.
Varje möte innehåller konkreta verktyg och processer som du kan applicera direkt i ditt ledarskap och i organisationen. Vi går igenom varje verktyg tillsammans för att säkerställa att du får maximal nytta av dem och vi anpassar varje del av programmet utifrån din specifika situation och ditt företags behov.
Utöver de planerade mötena erbjuder jag stöd via e-post och telefon för att hjälpa dig hantera akuta frågor och utmaningar som kan uppstå oplanerat under programmets gång.
Mina tidigare kunder beskriver inte bara en förbättring i sitt ledarskap – de beskriver en transformation. Här är vad de har att säga om sina upplevelser:
Är du redo att sluta nöja dig med att vara en bra ledare och istället bli en exceptionell sådan? Kontakta mig idag. Det här är din möjlighet att göra något annorlunda – något som verkligen betyder något.
Fyll i dina uppgifter nedan så bokar vi ett första samtal!